Formacions i xerrades de nutrició i benestar per a empreses, amb continguts pràctics i adaptats a les necessitats de cada equip. Disposo d’un catàleg formatiu que es pot ajustar en contingut, format i enfocament segons els interessos de la vostra empresa.
El benestar d’una plantilla no és només una qüestió de satisfacció. La salut de les persones també està relacionada amb l’absentisme, la capacitat per treballar i altres indicadors de l’entorn laboral.
L’alimentació forma part d’aquest context: durant la jornada es decideix què es menja, quan i com s’organitza. Una formació en nutrició acosta criteris pràctics a aquell moment concret.
Què diu l’evidència
22 %
menys risc d’absència per malaltia
Una revisió sistemàtica i metanàlisi sobre promoció de la salut a la feina va trobar un risc relatiu de 0,78 per a les absències per malaltia en els programes analitzats.
Correspon a programes de promoció de la salut laboral en general, no específicament a intervencions de nutrició. Els autors ho descriuen com a evidència moderada.
Kuoppala J, Lamminpää A, Husman P. J Occup Environ Med. 2008;50(11):1216-27. DOI
88,2 %
dels costos observats eren costos indirectes
En una revisió sistemàtica europea de programes de promoció de la salut laboral, els costos indirectes relacionats amb absentisme i presentisme van representar una mediana del 88,2 % dels costos totals observats en els estudis que aportaven dades suficients.
Descriu com es repartien els costos observats en aquells estudis, no el que l’absentisme li costa a una empresa concreta. L’evidència econòmica sobre aquests programes és heterogènia i no permet afirmar que qualsevol intervenció generi un retorn.
Lutz N, Taeymans J, Ballmer C, Verhaeghe N, Clarys P, Deliens T. Eur J Public Health. 2019;29(3):540-6. DOI
Sobre FUNDAE. Si la vostra empresa cotitza per formació professional, disposa d’un crèdit anual de formació. Segons les característiques de l’acció i de l’empresa, una formació com aquestes es pot plantejar per aquesta via. Ho explico a les preguntes freqüents.
He col·laborat amb organitzacions que incorporen la salut i el benestar dels seus equips dins de les seves iniciatives internes.
El treball es pot plantejar mitjançant xerrades, formacions o accions específiques adaptades a les necessitats de cada organització. Les imparteixo jo, amb el mateix criteri amb què treballo a consulta a Granollers.
Les formacions estan pensades per acostar coneixements de nutrició aplicables al dia a dia dels treballadors.
El contingut parteix d’un catàleg de temes relacionats amb l’alimentació, els hàbits, el benestar i l’activitat física, però es pot adaptar segons el perfil dels assistents, els interessos de l’empresa i l’objectiu de l’acció.
Pot tractar-se d’una xerrada puntual o formar part d’un programa de benestar més ampli.
Exemples de continguts
Aquests són alguns exemples dels continguts que es poden treballar. La proposta final es pot adaptar als interessos i les necessitats de cada empresa.
Parteixo d’un catàleg de formacions sobre nutrició i benestar que permet treballar diferents necessitats dins d’una organització.
No totes les empreses busquen el mateix. Per això, el contingut es pot ajustar al perfil dels treballadors, als objectius de la iniciativa i al context de l’empresa. L’objectiu és que la formació sigui rellevant per a les persones que la rebran i tingui una aplicació pràctica en el seu dia a dia.
Si ja ho teniu decidit
Partim del tema que vulgueu treballar i ajustem el contingut al perfil dels assistents.
Si encara no
Us ajudo a concretar quin tipus de formació pot encaixar millor amb el que busqueu.
Una formació per a una plantilla d’oficina no s’ha de plantejar igual que una per a treballadors a torns, equips comercials que viatgen habitualment o empreses amb diferents centres de treball.
La proposta es pot adaptar a diferents aspectes.
Quins temes voleu treballar i quin objectiu té la iniciativa.
Perfil dels treballadors, tipus de jornada, organització del treball i necessitats concretes.
Durada, modalitat presencial o en línia i nombre de sessions.
Parteixo d’un catàleg formatiu, però la proposta final es construeix al voltant de la vostra empresa.
El servei es pot plantejar de diferents maneres segons el que necessiti l’empresa.
Una xerrada o formació específica sobre un tema concret.
Diverses sessions sobre diferents aspectes de nutrició i benestar distribuïdes al llarg del temps.
Un conjunt d’accions dissenyat al voltant dels objectius i les necessitats de l’empresa.
Les formacions es poden fer de manera presencial o en línia i adaptar-se al nombre d’assistents i a l’organització de cada empresa.
Per preparar una proposta necessito conèixer una mica millor la vostra empresa i què voleu treballar.
A través del formulari em podeu explicar
Revisaré la informació i contactaré amb vosaltres per conèixer millor la situació i concretar la proposta.
A partir d’aquí definirem el contingut, el format, l’abast i el pressupost que millor encaixin amb la vostra empresa.
Expliqueu-me què esteu buscantExpliqueu-me breument què esteu buscant, a qui va dirigida la formació i quin objectiu teniu. Revisaré la vostra proposta i em posaré en contacte per concretar com la podem plantejar.
Dietista-nutricionista · MSc en Nutrició Esportiva · Col·legiat CAT002580
