Formaciones y charlas de nutrición y bienestar para empresas, con contenidos prácticos y adaptados a las necesidades de cada equipo. Dispongo de un catálogo formativo que puede ajustarse en contenido, formato y enfoque según los intereses de vuestra empresa.
El bienestar de una plantilla no es solo una cuestión de satisfacción. La salud de las personas también está relacionada con el absentismo, la capacidad para trabajar y otros indicadores del entorno laboral.
La alimentación forma parte de ese contexto: durante la jornada se decide qué se come, cuándo y cómo se organiza. Una formación en nutrición acerca criterios prácticos a ese momento concreto.
Qué dice la evidencia
22 %
menor riesgo de ausencia por enfermedad
Una revisión sistemática y metaanálisis sobre promoción de la salud en el trabajo encontró un riesgo relativo de 0,78 para las ausencias por enfermedad en los programas analizados.
Corresponde a programas de promoción de la salud laboral en general, no específicamente a intervenciones de nutrición. Los autores lo describen como evidencia moderada.
Kuoppala J, Lamminpää A, Husman P. J Occup Environ Med. 2008;50(11):1216-27. DOI
88,2 %
de los costes observados eran costes indirectos
En una revisión sistemática europea de programas de promoción de la salud laboral, los costes indirectos relacionados con absentismo y presentismo representaron una mediana del 88,2 % de los costes totales observados en los estudios que aportaban datos suficientes.
Describe cómo se repartían los costes observados en esos estudios, no lo que el absentismo le cuesta a una empresa concreta. La evidencia económica sobre estos programas es heterogénea y no permite afirmar que cualquier intervención genere un retorno.
Lutz N, Taeymans J, Ballmer C, Verhaeghe N, Clarys P, Deliens T. Eur J Public Health. 2019;29(3):540-6. DOI
Sobre FUNDAE. Si vuestra empresa cotiza por formación profesional, dispone de un crédito anual de formación. Según las características de la acción y de la empresa, una formación como estas puede plantearse por esa vía. Lo explico en las preguntas frecuentes.
He colaborado con organizaciones que incorporan la salud y el bienestar de sus equipos dentro de sus iniciativas internas.
El trabajo puede plantearse mediante charlas, formaciones o acciones específicas adaptadas a las necesidades de cada organización. Las imparto yo, con el mismo criterio con el que trabajo en consulta en Granollers.
Las formaciones están pensadas para acercar conocimientos de nutrición aplicables al día a día de los trabajadores.
El contenido parte de un catálogo de temas relacionados con alimentación, hábitos, bienestar y actividad física, pero puede adaptarse según el perfil de los asistentes, los intereses de la empresa y el objetivo de la acción.
Puede tratarse de una charla puntual o formar parte de un programa de bienestar más amplio.
Ejemplos de contenidos
Estos son algunos ejemplos de los contenidos que pueden trabajarse. La propuesta final puede adaptarse a los intereses y necesidades de cada empresa.
Parto de un catálogo de formaciones sobre nutrición y bienestar que permite trabajar diferentes necesidades dentro de una organización.
No todas las empresas buscan lo mismo. Por eso, el contenido puede ajustarse al perfil de los trabajadores, los objetivos de la iniciativa y el contexto de la empresa. El objetivo es que la formación sea relevante para las personas que van a recibirla y tenga una aplicación práctica en su día a día.
Si ya lo tenéis decidido
Partimos del tema que queráis trabajar y ajustamos el contenido al perfil de los asistentes.
Si todavía no
Os ayudo a concretar qué tipo de formación puede encajar mejor con lo que buscáis.
Una formación para una plantilla de oficina no tiene por qué plantearse igual que una para trabajadores a turnos, equipos comerciales que viajan habitualmente o empresas con diferentes centros de trabajo.
La propuesta puede adaptarse a diferentes aspectos.
Qué temas queréis trabajar y qué objetivo tiene la iniciativa.
Perfil de los trabajadores, tipo de jornada, organización del trabajo y necesidades concretas.
Duración, modalidad presencial u online y número de sesiones.
Parto de un catálogo formativo, pero la propuesta final se construye alrededor de vuestra empresa.
El servicio puede plantearse de diferentes maneras según lo que necesite la empresa.
Una charla o formación específica sobre un tema concreto.
Varias sesiones sobre diferentes aspectos de nutrición y bienestar distribuidas a lo largo del tiempo.
Un conjunto de acciones diseñado alrededor de los objetivos y necesidades de la empresa.
Las formaciones pueden realizarse de manera presencial u online y adaptarse al número de asistentes y a la organización de cada empresa.
Para preparar una propuesta necesito conocer un poco mejor vuestra empresa y qué queréis trabajar.
A través del formulario podéis explicarme
Revisaré la información y contactaré con vosotros para conocer mejor la situación y concretar la propuesta.
A partir de ahí definiremos el contenido, formato, alcance y presupuesto que mejor encajen con vuestra empresa.
Cuéntame qué estáis buscandoExplícame brevemente qué estáis buscando, a quién va dirigida la formación y qué objetivo tenéis. Revisaré vuestra propuesta y me pondré en contacto para concretar cómo podemos plantearla.
Dietista-nutricionista · MSc en Nutrición Deportiva · Colegiado CAT002580
